Ist das die Formel für deine Energiewende?
Bei AVAT fühlt sich vieles nach Start-up mit starken Wurzeln an. Bis heute ist der Gründungsgedanke spürbar. Als unabhängiges Unternehmen handeln wir frei. Unsere Umwelt betrachten wir als sensibles und schützenswertes Gut.
Der erste Satz der Teamdynamik
Was es bedeutet, seine Energiewende bei AVAT zu starten?
Man nehme engagierte Persönlichkeiten und steckt sie in ein Umfeld, dass ihnen erlaubt, ihre Energie direkt einzubringen. In den offenen und kollegialen Umgang mit ihrem Team, in die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und in innovative Lösungen für die Energiewende.
All diese Bereiche addiert, zeichnen die Arbeit bei AVAT aus.
Unser AVATEER-TEAMGEIST
Wir geben dir die Startenergie. Als Team unterstützen wir neue Kolleg:innen, während der individuellen Einarbeitung in allen Bereichen des Unternehmens, entlang eines festgelegten Prozesses. Denn Teamgeist bedeutet für uns nicht nur gemeinsam beruflich vorankommen. Ein tolerantes, wertschätzendes und konstruktives Miteinander sind zentrale Werte unserer Unternehmensphilosophie – für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du fühlst, es gibt noch eine Störgröße? Mit deinen Anliegen kannst du selbstverständlich zu deinem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung kommen. Zu unserem Anspruch gehört ebenso, dass wir keine Diskriminierung dulden.
Wir setzen unsere Energie für die Umwelt ein
Weil wir wissen, dass Ressourcen endlich sind, treiben wir die Energiewende voran und leisten unseren Beitrag zu Klima- und Umweltschutz. Wir sehen diese Herausforderung nicht nur - mit unseren intelligenten und effizienten Lösungen helfen wir aktiv mit.
Der zweite Satz der Teamdynamik
Wir kennen die Stärken unseres Systems. Unser Fokus liegt darauf, dein Wissen und deine Aufgaben bestmöglich zu entfalten, um unsere Kunden lösungsorientiert zu unterstützen. Der Output: Hochwertige Lösungen und Dienstleistungen, die wir konstant an den Marktanforderungen weiterentwickeln.
Die Liebe zur Technik
Bei AVAT arbeiten heißt für uns: Jede:r bringt seine Persönlichkeit und Fähigkeiten optimal ein. Stellen werden nicht besetzt, sondern zugeschnitten – so fördern wir die Entfaltung deiner individuellen Stärken und geben den Raum, neue Stärken zu gewinnen. In gut aufgestellten Teams gehst du dabei abwechslungsreiche und interdisziplinäre Herausforderungen an.